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Habilitation électrique

02 / 09 / 2020 | Mourad ADDI

Dernière mise à jour : 02/09/2020

Il faut bien distinguer la formation préalable à l’habilitation (qui donne lieu à un avis après formation) de l’habilitation par l’employeur (qui donne lieu à un titre d’habilitation) :

  • Le titre d’habilitation électrique est un document à la main de l’employeur, il est obligatoire et doit être en cours de validité pour que le salarié puisse intervenir (articles R4544-9 et R.4544-10 du Code du travail).
  • La périodicité de recyclage de la formation est déterminée par l’employeur et non par un texte réglementaire, même s’il existe une recommandation normative de 3 ans que l’INRS incite fortement à respecter.

Les formations préalables à l’habilitation électrique comprennent deux parties :

  • une partie théorique pour l’acquisition des savoirs ;
  • une partie pratique pour l’acquisition des savoir-faire.

L’objectif de la formation préparatoire à l’habilitation est de faire acquérir une compétence professionnelle dans le domaine de la sécurité électrique pour l’exécution des opérations et les mesures d’urgence à prendre en cas d’accident ou d’incendie d’origine électrique.

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